導語：基層組織事跡材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

*市東崗鎮(zhèn)黨委書記孫建國帶領(lǐng)班子成員以“圍繞經(jīng)濟抓黨建，做好黨建促發(fā)展”的思路，圍繞創(chuàng)建先進基層黨組織的工作目標，積極探索，努力工作，力求實效。20*年，東崗鎮(zhèn)黨委榮獲安陽市“先進基層黨組織”稱號，其個人分別也于20*年、20*年被評為“*市優(yōu)秀黨務工作者”。

一、堅持以身作則，強化鎮(zhèn)村班子建設

在鎮(zhèn)班子建設上。一抓思想建設。堅持班子集中學習制度、周四中青年干部學習制度、黨員學習日制度等，創(chuàng)新學習方式，不斷提高干部素質(zhì)和處理新形勢下新問題的能力。二抓作風建設。建立健全了周一早工作例會制度、各線區(qū)工作臺帳管理制度等一系列規(guī)章制度，并率先垂范。年終根據(jù)工作績效，獎優(yōu)罰劣。三抓民主建設。認真貫徹“黨內(nèi)監(jiān)督條例”，完善了領(lǐng)導集體決策議事規(guī)則。進一步規(guī)范了民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量。在村級班子建設上。緊緊圍繞“三強四化”活動，推進村級組織規(guī)范化建設。選準配強村級班子，強力開展村級班子集中建設活動。出臺了《關(guān)于進一步加強村級干部管理的若干規(guī)定》、《關(guān)于加強村級財務管理的若干規(guī)定》和《關(guān)于在村級干部中實行末位警示制的通知》等一系列規(guī)范性文件，以制度規(guī)范農(nóng)村各項工作。同時，在各村建立了永久性公開欄，凡涉及群眾利益的問題都進行公開，給群眾一個明白，還干部一個清白，有效地密切了黨群干群關(guān)系。

二、把握三個關(guān)鍵，加強黨員隊伍管理

一是嚴格程序把好發(fā)展黨員關(guān)。制定出臺了《關(guān)于進一步加強和規(guī)范發(fā)展黨員工作的意見》，嚴把“六關(guān)”，發(fā)展黨員的各個環(huán)節(jié)上嚴格要求，嚴格審批。改善黨員結(jié)構(gòu)，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量。二是加強教育培訓。制定了《東崗鎮(zhèn)三年黨員培訓規(guī)劃》及年度培訓計劃，整合各類資源，采取請專家集中授課、基地實踐學習與黨員電化教育、遠程教育相結(jié)合的靈活方式，對黨員進行理論和業(yè)務培訓。在兩個外建企業(yè)黨支部建成了*市流動黨員智能管理系統(tǒng)終端，發(fā)放了流動黨員智能卡，實現(xiàn)了對基層黨組織和流動黨員的實時管理。三是嚴把黨員出口關(guān)。建立黨員測評機制，實行平時考核和年終定期考核相結(jié)合的方式，對黨員進行監(jiān)督管理。

三、健全長效機制，保證工作效果

良好的工作機制是保障工作效果的關(guān)鍵所在。孫建國同志十分注重機制建設。一是黨建工作責任機制。黨委書記是第一責任人，其他班子成員分工負責，各線、區(qū)分工協(xié)作，齊抓共管。黨委和各黨支部簽訂了目標責任狀，形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級帶一級，一級促一級，級級有動力，層層有人抓的責任體系。二是聯(lián)席通報機制。根據(jù)重點工作進度，每月召開黨支部書記聯(lián)席會議，匯報工作情況，總結(jié)工作成績，對存在的問題進行分析研究，對已安排部署的工作進行督促落實。三是目標考核機制。年初，根據(jù)各村不同起點，合理確定年度經(jīng)濟發(fā)展目標、黨建工作目標和精神文明建設目標，年終進行實績考核，與定補掛鉤，做到了“責、權(quán)、利”的統(tǒng)一。四是督促指導機制。對重點工作實行專項督導。在今年的工業(yè)園區(qū)建設和公路建設中，每天一督導，保證了質(zhì)量和進度。五是溝通配合機制。鎮(zhèn)村班子成員之間處理工作多商量，主管副職遇到重大問題，要及時向黨政一把手請示匯報，并再協(xié)同領(lǐng)導一起商量對策。加強征求意見的溝通，班子成員之間推心置腹談心交流，征求對思想、工作、作風方法等方面的看法，改進和完善工作。加強消除矛盾的溝通，使班子內(nèi)部談心交心經(jīng)?；?，增進團結(jié)，提高協(xié)作力。

東崗鎮(zhèn)黨委正在孫建國同志帶領(lǐng)下，深化三級聯(lián)創(chuàng)，抓好基層黨建，為新農(nóng)村建設奠定堅實的組織基礎(chǔ)。